AFRIKANSK-DANSK SOLIDARITETS ORGANISATION
TIL HJÆLP FOR
FORÆLDRELØSE BØRN
VEDTÆGTER
INDLEDNING
Verden er i konstant
udvikling som følge af den videnskabelige forskning,der fører til både
teknologisk og ideologisk fremgang. Afrika forbliver imidlertid en tung byrde
for det internationale samfund. Krige og opstande, sygdomme som malaria,
tuberkulose og aids, lave vækstrater, diktaturer og dårlige regeringer bremser
en harmonisk fremgang i Verden.
De
ofre , der er overladt helt til sig selv, er utallige, især blandi unge og børn
- forældreløse og gadebørn. Dette er situationen i den Demokratiske Republik
Congo, hvor 4 millioner mennesker er blevet dræbt under årtiers krig, men også
i Sierra Leone, Liberia, Sudan og mange andre afrikanske lande.
Nogle
mænd og kvinder i Danmark er overbevist om vigtigheden af at samarbejde med
dem, der allerede gør en stor indsats for at hjælpe disse forældreløse og
gadebørn. Den 10. oktober 2004 besluttede de at stifte en organisation - NGO -
ved navn OSADO.
Organisationens
formål er at give disse efterladte børn bedre muligheder i social og
uddannelsesmæssig henseende i overstemmelse med Børnerettighedskonventionen af
20. november 1989 og FNs opfølgende resolutioner.
Vi
tror på denne måde at kunne være med til at vække samvittigheden i Afrika,
tilskynde de afrikanske ledere til demokrati og godt lederskab og således
bidrage til en harmonisk udvikling i denne del af Verden.
PARAGRAF I : ORGANISATIONENS NAVN, HOVEDSÆDE OG
MEDLEMMER
AFSNIT
1 : ORGANISATIONENS NAVN
Artikel 1 : En organisation uden berigelseshensigt
bliver stiftet den 8. oktober 2004 i Hørning, Dk, med
navn
OSADO :" Organisation de Solidarité Afro-Danoise d'aide aux Orphelins
" ( Afrikansk-Dansk Solidaritetsorganisation til hjælp for Forældreløse Børn ).
AFSNIT
2 : ORGANISATIONENS HOVEDSÆDE
Artikel 2 : OSADOs hovedsæde ligger i Hørning,
Danmark, og har en afdeling i Kinshasa, den Demokratiske Republik Congo.
Hovedsædet kan blive flyttet til et andet sted ved en beslutning vedtaget af
3/4 af generalforsamlingens medlemmer.
AFSNIT 3 : ORGANISATIONENS MEDLEMMER
Artikel 3 : OSADO er rn humanitær
organisation, der består af mænd og kvinder, der - uanset deres race eller
religion - tilslutter sig dens vedtægter.
Artikel 4 : Tilslutningen til OSADO
er frivillig og personlig.Enhver , der er 18 år og over kan blive medlem af
Organisationen.
Artikel 5 : Organisationen
forpligtes over for tredjemand udelukkende i henhold til de gældende vedtægters
bestemmelser.Enhver, der bliver udelukket for bestandig fra Organisationen, kan
ikke længere kalde sig medlem af den. Det bliver ham/hende forbudt at
repræsentere og binde Organisationen, at skrive og udtale sig på
Organisationens vegne.
Artikel 6 : Organisationen består af
to kategorier medlemmer:
1- stiftende medlemmer
2- medlemmer
Organisationens ordensregler fastsætter hver kategori medlemmer,
deres egenskab, rettigheder og pligter.
Artikel 7 : Et medlem taber sit
egenskab som medlem ved :
1- at træde frivilligt tilbage
2- at blive udelukket
Organisationens ordensregler fastsætter
fremgangsmåden for udlukkelsen af et medlem.
PARAGRAF II : ORGANISATIONENS MÅL OG
METODE
AFSNIT 1 : MÅL
Artikel 8 : Organisationen blev
stiftet efter Børnerettighedernes Konvention af den 20. november 1989s ånd og i
overstemmelse med FNs resolutioner foranledigede herfra.
Organisationens mål er :
1- at beskytte efterladte forældreløse
børn og hjælpe dem til at blive nyttige og gode borgere i deres land.
Organisationen har som grundlæggende princip, at ethvert barn har krav på liv
og uddannelse uanset dets alder eller køn, og den forpligter sig til at opfylde
disse krav. Som følge heraf skal enhver adoptionssag grundigt undersøges for at
undgå al form for skjult slaveri, og børnene skal have en uddannelse, der kan
sikre deres fremtid;
2- at overholde barnets rettigheder og
dets lands love i alle forhold;
3- at arbejde uden ophør for at give
barnet en uddannelse og en opdragelse i værdigheds, æres, respekts og
tolerances ånd i overensstemmelse med FNs Konvention om børns rettigheder;
4- at kæmpe uafbrudt imod handel med børn
samt al slags bortførelse i Vestafrika og i de krigsramte lande;
5- at lede efter løsninger til de
udfordringer, som gadebørnene giver til samfundet i udviklingslandene.
AFSNIT 2 : METODE
Artikel 9 : Organisationens metode
består i at grundlægge, støtte og drive centre, hvor børnene oplever frihed og
respekt for at forberede sig til at tage deres
plads i deres lands samfund.
Midlerne skal fremkomme ved Organisationens uophørlige indsats i at gøre
alle mulige sektorer opmærksomme på de afrikanske børns livsvilkår og indsamle
alt, hvad der kan forbedre dem.
PARAGRAF III : ORGANISATIONENS
STRUKTUR OG FUNKTION
AFSNIT 1 : STRUKTUR
Artikel 10 : OSADO er udstyret med 3
arbejdsredskaber, nemlig :
A - generalforsamlingen "GF"
B - formandskabet "F"
C - generalsekretariatet
"GS"
AFSNIT 2 : FUNKTION
A - "GENERALFORSAMLINGEN"
Artikel 11 : GF består af alle
OSADOs aktive medlemmer, dvs. de stiftende medlemmer samt de medlemmer, der har
betalt deres medlemskontingent.
Artikel 12 : GF er den øverste
instans i OSADO.
Artikel 13 : GF har bestemmelsesret
i alle sager vedrørende planlægninger, retningslinier og udførelse.
Artikel 14 : GF fastlægger, vedtager
eller ændrer hovedstrategien, programmerne og vedtægterne.
Artikel 15 : GF bestemmer
medlemskontingents beløb og hensættelser i OSADOs budget.
Artikel 16 : GF træffer gyldige
afgørelser og bestemmer i alle de sager vedrørende OSADOs struktur,
organisation og virke.
Artikel 17 : GF vælger og afsætter
bestyrelsesformanden og de to næstformænd.
Artikel 18 : GF mødes på formandens
anmodning hver anden måned. GS fastsætter dagsordenen og meddeler den til
medlemmerne senest 15 dage før mødets dato.En ekstraordinær generalforsamling
kan indkaldes på en fast dagsorden på anmodning af de stiftende medlemmer eller
af mindst en tredjedel af de aktive medlemmer.
Artikel 19 : Beslutningerne vedtages
af de tilstedeværende medlemmers absolutte majoritet.
B - FORMANDSKABET "F"
Artikel 20 : F består af 1 formand
og 2 næstformænd. De danner OSADOs juridiske myndighed.
Artikel 21 : F og GS mødes to gange
om måneden.
Artikel 22 : GF vælger
generalsekretæren efter forslag fra F.
Artikel 23 : Formanden vælges af GF
for en 2 års periode. Perioden kan forlænges.
Artikel 24 : Kandidaten til
formandsposten skal være mindst 35 år og skal have været aktivt medlem af OSADO
i mindst 2 år.
Artikel 25 : Formanden er OSADOs
lovansvarlige person, og derved repræsenterer han/hun Organisationens ved
domstolene.
Artikel 26 : Næstformændene er
stedfortrædere ved formandens fravær eller magtoverdragelse. Dette er også
gældende for den anden næstformand, der samtidig er den regionale formand i
Afrika.
Artikel 27 : Formanden
: 1 - leder OSADOs møderne,
2 -
indkalder til møderne,
3 -
kontrollerer alle OSADOs aktiviteter. Som følge heraf modtager
han/hun
GSs rapporter og er i uafbrudt forbindelse med GS,
4 - medunderskriver OSADOs
post sammen med GS,
5 - modtager OSADOs nye
medlemmer,
6 - modtager OSADOs
medlemmers løfteaflæggelser,
7 - sørger for god
forbindelse mellem udlændinge og danskere.
C - GENERALSEKRETARIATET "GS"
Artikel 28 : GS iværksætter GFs
beslutninger.
Artikel 29 : GS består af 7 sekretærer
og 7 medhjælpere:
- generalsekretæren og en
medhjælper,
- sekretæren for
uddannelse samt sociale og kulturelle anliggender og
en medhjælper,
- sekretæren for
forbindelse med udlandet og en medhjælper,
- sekretæren for økonomi
og budget og en medhjælper,
- sekretæren for financer,
beholdninger og materiellet og
en medhjælper,
- sekretæren for
"public relations" og en medhjælper,
- sekretæren for
administrationen og en medhjælper.
Artikel 30 : GSs medlemmer og
medlemmerne af det regionale sekretariat i Afrika arbejder alle
frivilligt. Imidlertid får medlemmerne i Afrika en kørselsgodtgørelse,
hvis beløb vurderes af den anden næstformand.
Artikel 31 : GSs medlemmer udnævnes
af formanden på generalsekretærens forslag.
Artikel 32 : Generalsekretæren :
1 - arrangerer GFs
møder, foredrag, debatter og kurser med
formandens billigelse,
2 - modtager og
undersøger kandidaterne til de forskellige stillinger og
foreslår
indkaldelser til ekstraordinære generalforsamlinger til
formanden,
3 - foretager
henvendelser for at skaffe hjælp og støtte fra det
offentlige,
4 - fører tilsyn med
OSADOs materiel,
5 - arbejder på at
omgruppere børn, yde dem beskyttelse og skaffe
dem en uddannelse,
der kan sikre deres fremtid.
Artikel 33 : Sekretæren for
uddannelse samt sociale og kulturelle anliggender er ansvarlig for uddannelsen,
erhvervsvejledningen, anliggender af social og sundhedskarakter, indsamlingen
af materiel samt kulturelle anliggender som alfabetisering, bibliotek,
foredrag, stipendier m.m.
Artikel 34 : Sekretæren for
forbindelse med udlandet er ansvarlig for kontakter med internationale
organisationer og foretagender. Han/hun har til opgave at gøre dem bekendt med
OSADO og anskaffe donationer.
Artikel 35 : Sekretæren for økonomi
og budget er ansvarlig for OSADOs foretagender af økonomisk karakter, bl.a.
tildeling af tøj, sko m.m.
Artikel 36 : Sekretæren for
financerne, beholdningerne og materiellet er OSADOs kasserer.Han/hun :
1 - medunderskriver ethvert
dokument vedrørende udgifter sammen
med formanden og
generalsekretæren.
2 - ajourfører
regnskabsbøgerne.
Artikel 37 : Sekretæren for
"public relations" er ansvarlig for forholdene inden for OSADO.
Han/hun :
1 - planlægger
studierejser, deltagelse i kurser m.m.
2 - tager sig af sports-
og fritids aktiviteter.
Artikel 38 : Sekretæren for
administrationen tager sig af OSADOs administrationsarbejde og har det reelle
ansvar.
AFSNIT 3 : TILÆG
Artikel 39 : Det regionale
sekretariat i Afrika har den samme opbygning som generalsekretariatet under
hensyntagen til de lokale forhold for at undgå kompetencestrid.
Artikel 40 : Kandidaterne til OSADOs
formandpost meddeles til GS.
Artikel 41 : Før sin indtrædelse
skal OSADOs formand aflægge ed foran alle Organisationens medlemmer :
" Jeg, ........... , der bliver valgt til formand for den
Afrikanske-Danske Solidaritetsorganisation til Hjælp for Forældreløse Børn,
forkortet OSADO, lover højt og helligt, at jeg vil gøre alt for at værne enhed,
forståelse, solidaritet og venskab inden for OSADO, og at jeg vil påse, at
Organisationens mål bliver opfyldt til bedste for de børn, som vi tager os
af."
PARAGRAF IV :
MEDLEMMERNES RETTIGHEDER OG PLIGTER
AFSNIT 1 :
RETTIGHEDERNE
Artikel 42 : Ethvert
medlem har ret til at have en mening og frit udtrykke sig om alle emner, der
har betydning for OSADO. Inden for Organisationens fastsatte rammer kan han/hun
rette konstruktiv kritik mod et medlems arbejdsudførelse.
Artikel 43 : Ethvert
medlem har ret til at blive valgt og at deltage i beslutninger inden for
Organisationen ved sin stemmeafgivning.
Artikel 44 : Al kritik
rettet mod et medlems arbejdsførelse skal meddeles vedkommende. Vedkommende
skal have mulighed for at forsvare sig før han/hun kan blive sanktioneret, og
gå rettens vej i tilfælde af sanktion.
Artikel 45 : OSADO kan yde
materiel hjælp til medlemmer, der søger om det i henhold til vedtægterne og i
forhold til dens midler, uden forskelsbehandling.
AFSNIT 2 : PLIGTERNE
Artikel 46 : Det er
ethvert medlems pligt at få OSADO at fungere ved at deltage i dens aktiviteter
(møder, udførelse af beslutninger m.m.)
Artikel 47 : Alle
medlemmer skal have en anstændig opførsel og holde sig løbende orienteret ved
at læse aviser og bøger, deltage i foredrag, kurser, seminarer m.m.
Artikel 48 :
Anstændighed, selvdisciplin, tolerance, gennemsigtighed og demokrati er
nøgleord, som alle medlemmerne skal værne om og bestræbe sig på at leve op til
inden for såvel som uden for Organisationen.
Artikel 49 : Alle
medlemmerne skal betale deres kontingent regelmæssigt. Beløbet fastsættes af GF
på GSs forslag.
PARAGRAF V :
MEDLEMSKABET OG SANKTIONERNE
AFSNIT 1 :
MEDLEMSKABET
Artikel 50 : Enhver,
uanset statsborgerskab, religion eller køn, kan blive medlem af OSADO.
Artikel 51 : Det nye
medlem udfylder en indmeldelsesblanket, som han/hun afleverer til GS. Hvis
han/hun bliver godkendt, vil han/hun modtage et medlemskort.
Artikel 52 :
Medlemskabet bortfalder ved fratrædelse, udelukkelse eller død.
AFSNIT 2 : SANKTIONERNE
Artikel 53 : En
disciplinærkommission, som er nærmere defineret i OSADOs ordensreglement,
undersøger al forsømmelse i forhold til Organisationens retningslinier, som den
er blevet bekendt med. Den foreslår en irettesættelse, suspension eller
udelukkelse i forhold til bruddets alvor.
Irettesættelser meddeles af
generalsekretæren. Suspensioner og udelukkelser meddeles af formanden efter GFs
beslutning.
PARAGRAF VI :
MIDLERNE
Artikel 54 : OSADOs
midler fremkommer ved :
1 - OSADOs medlemmers
pengebidrag og kontingent,
2 -
støttemidler og gaver fra humanitære eller andre organisationer,
fra staten og den offentlige eller private sektor,
3 -
sports- og kulturelle arrangementer samt beskæftigelser, der kan
indbringe midler (landbrug, fiskeri, avl m.m.).
PARAGRAF
VII : OVERGANGSBESTEMMELSER
Artikel
55 : Den første formand skal være et af de OSADOs stiftende medlemmer.
Artikel
56 : I tilfældet af OSADOs opløsning, skal GF bestemme over Organisationens
formue. I så fald skal GF indkaldes med et eneste punkt på dagsorden, nemlig OSADOS
OPLØSNING.
Artikel
57 : Vedtægterne suppleres med ORDENSREGLEMENTET.
Artikel
58 : Alle ændringsforslag til vedtægterne henhører udelukkende under GF.
Artikel
59 : OSADOs motto er : HJÆLP OS AT REDDE DEN AFRIKANSKE UNGDOMS FREMTID.
Læst
og vedtaget af Generalforsamlingen
DK - Hørning, den 8. oktober 2004